老板性格與企業文化

發布日期：2018-04-07

一個公司的發展離不開他的掌舵人，創業成功的方式有很多種，在些公司靠運氣，有些公司玩空手道，有些公司靠政府，有些公司靠管理，有些公司靠實干，雙和公司絕對是實干出來的。創業階段的優良傳統會貫穿公司發展的全過程，人說性格決定命運，老板一定有能讓公司發展的性格成份，老板的性格決定了企業的主流文化，企業的主流文化也決定了企業所有人的做事方式，甚至包括生活的方式，其它的附屬文化都只能是為主流文化服務的！
雙和是要做德國式的百年拉索企業，在剎車線，油門線，鋼索，控制線領域技術優先，品質第一，在本行業不斷的前進，發現客戶的各項需求，超越客戶的預期，所以作為雙和人，是一定要吃苦的，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的良好心態，你要做出成績，就一定要比別人付出更多，一個貪圖享樂的人注定不能融入雙和拉索的文化，也無法在雙和找到自己的位置！

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